Школа – Победитель Всероссийского конкурса «Лидер в образовании»;     Победитель конкурса образовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы: 2006, 2013, 2017;     Дипломант V Всероссийского конкурса воспитательных систем образовательных учреждений;     Лауреат конкурса инновационных продуктов «Петербургская школа 2020»;     Партнер проекта «Герценовский образовательный округ»;     Ресурсный центр дополнительного образования Санкт-Петербурга «Развитие школьной службы медиации»;
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Последнее обновление:
29.12.2025 г.
Интернет-приёмная
Электронное родительское собрание

Электронный дневник

Карта сайта
 

Клуб молодых специалистов: «Мастерская наставничества»

  • Описание практики:

Цель практики: создание внутришкольной системы непрерывного профессионального роста педагога, объединяющей наставников и молодых специалистов в единое профессиональное сообщество.

Главная идея: клуб объединяет учителей разных поколений в формат коллективного наставничества, где каждый участник одновременно учится и наставляет, развивая профессиональные, коммуникативные и исследовательские компетенции.

Проблемы, на решение которых направлена практика:

  • эмоциональное выгорание молодых педагогов;
  • недостаток мотивации к профессиональному росту;
  • трудности адаптации в коллективе;
  • дефицит внутренней системы поддержки педагогов.

Цели и задачи клуба:

Цели:

  • создание условий для профессионального и личностного развития молодых педагогов;
  • формирование сплочённого коллектива единомышленников;
  • развитие системы наставничества внутри школы.

Задачи:

  • организация дискуссий, семинаров, мастер-классов;
  • взаимопосещение и анализ уроков;
  • апробация методических идей и продуктов;
  • формирование устойчивой мотивации к саморазвитию.

Участники клуба:

  • административная команда;
  • школьный методист;
  • председатели методических объединений;
  • педагоги-наставники;
  • молодые специалисты и педагоги, вернувшиеся после перерыва.

Формы и методы работы:

  • Групповые занятия — еженедельные встречи (2 акад. часа) с администрацией и методистами;
  • Индивидуальное наставничество — диагностика, сопровождение, рефлексия, коррекция;
  • Проектная деятельность — разработка методических продуктов, участие в конкурсах и форумах;
  • Взаимопосещение уроков — анализ и обмен опытом;
  • Образовательные интенсивы и тренинги — развитие «мягких навыков» и эмоционального интеллекта.

Значимость:

  • снижение уровня эмоционального напряжения;
  • рост профессиональной активности и самостоятельности;
  • создание поддерживающей профессиональной среды;
  • укрепление внутришкольного наставничества.

Распространение опыта:

  • XIV–XV Петербургский международный образовательный форум;
  • семинары СПб АППО и РСП «Школа молодого лидера»;
  • городской конкурс лучших практик наставничества СПБ АППО «Вперёд и вместе» (1 место);
  • Всероссийский конкурс лучших практик наставничества «Вперёд и вместе» (3 место).
  • Нормативное подкрепление практики:
  • Публикации:
  • Методические материалы:

 

Версия
для слабовидящих

+ А -

Карта (структура) сайта

QR-код: информация о школе в связи с мерами противодействия распространению COVID-19



Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Объявления

Телефон горячей линии по приёму в первые классы: 417-55-85.
График работы телефона «горячей линии»:
вторник-четверг (13.00-15.00)

С информацией о приёме в 1-е классы вы можете ознакомиться здесь.

Подробности записи в Отделение дополнительного образования здесь.


Телефон горячей линии Народного фронта и Минпросвещения России «Народный ревизорро» по организации питания в школе: 8-800-200-04-11 (звонок бесплатный).


Вакансии ГБОУ СОШ №323






а также...